11月1日上午，三角輪胎舉行管理者領導力實踐及FST訓練啟動大會，公司相關負責人及300余名員工參加了此次啟動儀式。

這次領導力及意識革新訓練是三角輪胎為不斷更新集團中層以上管理者的思想意識，提升管理者的領導力與執行力，打造充滿激情和活力的高績效團隊而舉行的培訓活動。繼2003年FST意識革新訓練之后，三角集團與韓國國際社會教育院再次合作，對三角集團中層以上管理者開展相關課程訓練。

三角輪胎股份有限公司董事長丁玉華、副董事長單國玲及韓國國際社會教育院院長金基洞等出席了啟動儀式并分別講話和致詞。

據介紹，FST意識革新訓練課程內容和培訓目標主要包括6個方面：培養員工積極的思考能力和解決問題的能力；培養責任感、成就感、主人翁意識和團隊意識；培養進取的創造性的思考與自信心及克己能力；培養挑戰與犧牲、率先垂范精神和精益求精的職業觀；培養適應能力，柔韌性以及培養改善人際關系及溝通能力。

丁玉華董事長在啟動儀式上發表的講話中指出了這次領導力實踐訓練及意識革新訓練的重要意義，特別是丁玉華董事長總結的9條警句名言讓參訓人員士氣大振。單國玲副董事長也作了動員講話，鼓舞參訓管理者的士氣。韓國國際社會教育院金基洞院長在啟動儀式上致詞，他高度贊譽了三角的企業文化和企業團隊精神。

據悉，此次訓練為期20天，共分為5期。訓練地點在昆崳山。截止本報道發稿之日，第一期培訓和訓練活動已圓滿結束。